WRAP验厂标准有哪些内容？

WRAP验厂标准有哪些内容？

   越来越多的工厂要做WRAP验厂，但是他们不知道WRAP验厂怎么做？如何才能顺利通过WRAP验厂？有道咨询-专业的验厂咨询、验厂辅导、认证辅导、管理培训机构，成功辅导上万家企业工厂通过WRAP验厂，结合多年的WRAP验厂辅导经验，为大家简单介绍WRAP验厂。
   企业工厂要做WRAP验厂，首先要了解下自身是否满足WRAP验厂条件，然后申请WRAP验厂，然后审核机构就会告诉工厂WRAP验厂的标准，然后工厂根据WRAP验厂标准对工厂进行整改，然后审核员对工厂进行审查，看下工厂是否满足WRAP验厂标准，所以，知道WRAP验厂标准，对工厂后面做WRAP验厂有很大帮助，提前知道WRAP验厂标准，提前整改，可以拥有更多的准备时间以及验厂审核时间以及通过的几率。

WRAP验厂标准有哪些内容

1、遵循法律法规与工作现场工作规范
  从业缝制商品的生产商应遵循其工作地域的全部法律法规和要求。

2、严禁雇佣被逼迫的劳动力
  从业缝制商品的生产商不可雇佣非同意或被逼迫的劳动力─以契约书雇佣，合同书签署按时服务项目或其他方法雇佣。

3、严禁雇佣童工
  从业缝制商品的生产商不可雇佣一切年纪在十四岁下列的职工，或年纪反感基础教育，或法律法规的最少年纪，即便是超出14岁或受基础教育年纪

4、严禁侵犯谩骂或凌虐
  从业缝制商品的生产商应出示一个可免于遭受侵犯谩骂、凌虐，或一切方式的惩罚的办公环境。

5、赔偿与褔利
  从业缝制商品的生产商应依照本地法律法规规定交给起码的赔偿总金额，包含所有法订的薪水、补贴和褔利

6、工作中时长
  每日工作中的时长和每星期工作中的日数不能超过在本地生产制造服装的國家法律法规的程度。从业缝制商品的生产商应出示最少在每7天的期内一天的歇息，除非是应非常应急业务流程的要求，则不在此限。

7、严禁差别待遇
  从业缝制商品的生产商在雇佣、付薪、升职，及其辞退职工上，要以职工们在岗位上的工作能力为基本，而并不是以职工本人的特点或信念为基本。

8、身心健康与安全性
  从业缝制商品的生产商应出示一个安全性且身心健康的办公环境及住所给工作工作人员。

9、参加公会的自由

  从业缝制商品的生产商应认可并重视职工履行她们合理合法报名参加帮会的支配权，包含添加或不添加一切帮会。                                          

10、自然环境
   从业缝制商品的生产商应遵循自然环境的规章制度法案，及其适用她们制造工作的各类规范，而且在她们从业制造的地域注意自然环境观念的对策。

11、遵循中国海关要求
  从业缝制商品的生产商应遵循有关的中国海关法律法规，特别是在应创建并保持中国海关法案的规划纲要中，违反规定运送服装工艺品的要求。
12、严禁毒品
   从业缝制商品的生产商应与地区的、全国性的，及其国外的中国海关和避免毒品的实行企业协作，避免不法的运输毒品。
       

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1、免费对贵司现场诊断，了解贵司现状与通过验厂要求的差距，出具诊断报告。

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