WRAP验厂审核需要提供哪些资料呢？

WRAP验厂审核需要提供哪些资料呢？

     做过验厂的企业工厂应该都知道，审核机构来工厂进行审核，除了要现场审核，还要审核工厂一些文件资料，那么，WRAP验厂需要向审核员提供哪些资料呢？有道咨询-专业的验厂咨询、验厂辅导、验厂培训、认证辅导、管理培训机构，成功辅导上万家企业工厂通过验厂，结合多年的验厂辅导经验，为大家进行简单的WRAP验厂辅导,WRAP验厂需要提供哪些资料。
        WRAP验厂需要向审核机构提供那些资料呢？
        1.员工守则/手册；
        2.未成年工进厂和按时常规体检纪录；
        3.职工同意加班加点声明或协议书（如适用）；
        4.发觉雇佣童工后的防范措施的程序流程；
        5.维护未成年工和女士职工的企业现行政策和程序流程；
        6.辞职程序流程包含离职通告時间和辞退和有关纪录；
        7.招骋程序流程；
        8.薪资福利要求（补贴、有薪暑假如年假或婚生育假等）；
        9.救伤和医治程序流程；
        10.职工商业保险方案直接证据（社保及填补商业险）；
        11.严禁招骋童工现行政策；
        12.近期12月的一切正常和加班加点上班时间纪录及其以往12月考勤表；
        13.以往12月工资条和工资单,附带所有扣除和收益新项目；
        14.严禁应用逼迫/债役/牢房劳动力现行政策；
        15.协作的职业技术学校有关纪录（如适用）；
        16.花名册包含详尽人力资源管理如各单位的立即、非立即、外派和临时性职工的数量；
        17.与派遣公司的合同书（如适用）；
        18.劳动合同书（全部职工）/团体协议书（如适用）；
        19.相关组织纪律性的厂纪，厂规，步骤和程序流程；
        20.未成年工名册/未成年工应用登记备案（本地劳动局办理备案）；
        21.个人档案包含职工进厂备案,身份证扫描件，最新照片，有关年纪证明材料和劳动合同书影印件派发纪录；
        22.请假单；23.未成年工职位车次分配要求；
        24.考勤表管理流程；
        25.制造纪录包含每天纪录和记件制造表；
        26.学徒工现行政策（包含不雇佣学徒工）；
        27.薪资现行政策要求基本工资和加班工资的测算和扣除方式 ；
        28.操纵上班时间的纪录/综合性倒计时批件（如适用）；
        29.发觉雇佣童工后的防范措施的纪录或报表；
        30.饭堂/寝室管理制度；
        31.加班申请及分配（如适用）；
        32.薪水派发的银行转帐及明细（若有）；
        33.检测劳动力、自然环境身心健康与安全法规的程序流程；
        34.职工会议纪要/公会和高管会议纪要；
        35.招骋前的检查身体规定；
        36.安全健康程序流程（如锁上标示、密闭式室内空间、供热工作中等）；
        37.工厂分辨的劳动力/自然环境身心健康与安全隐患明细和风险评价纪录；
        38.风险动能管理程序，用电安全、密闭式室内空间进到和跌落维护等；

        39.密名投诉程序流程以避免遭到对付；

        40.严禁岐视的现行政策；
        41.上班时间现行政策包含一切正常和加班加点工作中、车次、出入、歇息、假期和轮班调休；
        42.职工休假现行政策；
        43.身份证验证/确定程序流程；
        44.职工举报的解决现行政策/程序流程/举报的解决纪录，包含职工或公会会议纪要（若有）；
        45.不符项追踪、关掉、现状和管理评审纪录；
        46.与工作中相关的损害及病症纪录（如记录簿或护理人员系统日志）；
        47.应急方案方案及演练汇报；
        48.用电量系统软件安全检查报告；
        49.确保随意结社/公会的现行政策；
        50.与职工按时沟通交流和意见反馈的直接证据；
        51.计时工资测算程序流程（如适用）；
        52.组织纪律性实行纪录和有关调研与执行的行動；
        53.防雷接地系统检验报告。
        54.不一样工作中需要的个人防护用品明细；
        55.电梯轿厢和起重机械的登记备案和年审合格证书（若有）；
        56.消防安全/消防疏散演练方案和纪录；
        57.加热炉和高压容器作业员从业资格证（如适用）；
        58.招工广告和工作描述；
        59.实际操作电梯轿厢与电动叉车、电焊工和焊工等的特殊工种资格证书；
        60.工厂平面设计图；
        61.于机器设备选购或安裝时的安全性反省和点评纪录（设备安全风险评估）；
        62.加热炉和高压容器应用登记备案和年审合格证书（若有）；
        63.个人防护用品的应用计划方案和程序流程（吸气维护、英语听力维护）；
        64.有机化学泄露紧急消防疏散纪录（如适用）；
        65.消防安全本年度检查单（若有）；
        66.职工意味着大选纪录/工会章程；
        67.在寝室开展的消防疏散演练纪录；
        68.工作中伤害要素数据分析报告；
        69.安全事故/职业危害调研纪录，包含出现意外关键缘故及改正对策和跟踪汇报；
        70.工业厂房消防安全合格证书；
        71.洗眼器检测纪录；
        72.消防安全程序流程、消防设施、火灾事故浇灭和报警设备的维护保养和检测纪录；
        73.安全事故/出现意外解析；
        74.安全事故/出现意外调研和汇报程序流程；
        75.职业危害因素检验报告；
        76.抢救工作人员职业资格证；
        77.在厂医务人员职业资格证（若有）；
        78.人体工程学/精力规定评定程序流程；
        79.救伤和医治程序流程；
        80.检验和校正试验室工作能力的通用性规定资格证书；
        81.寝室设备如自然通风、洗手间、火灾检测与浇灭机器设备、照明灯具等查验、检测和检修纪录；
        82.环境保护许可证书及环境评价汇报；
        83.职工职业健康体检记录，包含诊疗监控检测（例：血夜检测及听力测验）；
        84.职工就危害的精力规定工作中和可重复性工作的人体工程学风险评价纪录或人工服务解决风险评价纪录；
        85.厂内机动车辆车辆安全管理程序流程；
        86.饭堂设备的卫生许可及环境卫生查验纪录；
        87.设备的保护性检修和设备保障措施查验纪录；
        88.饭堂清理、消毒杀菌和害虫防治的程序流程和纪录；
        89.饭堂职工健康体检纪录/资格证书；
        90.生活用水（工厂和寝室）产品质检报告（若有）。
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